云南中测计量股份有限公司是一家专业从事计量校准服务的独立法人企业，公司成立于2018年，本次申请的认可项目覆盖几何量、热学、力学、电磁学、化学、时间频率、机动车专用仪器、建筑交通专用仪器医学等9个校准领域。公司立足“持续改进、高效服务、行为公正、专业精准 ”的质量方针，严格按照管理体系运行，执行有关标准和规范。

专用仪器、建筑交通专用仪器医学等9个校准领域。公司立足“持续改进、高效服务、行为公正、专业精准 ”的质量方针，严格按照管理体系运行，执行有关标准和规范。

一，计量校准工作的性质和职业特点。

计量校准工作的性质决定了计量校准工作人员的专业特点:一是计量校准人员是技术人员，必须掌握与检定和测试相关的技术和能力，完成量值传递的任务;其次，应受法律、法规和相关管理规定的限制，按照国家计量校准法律、法规和相关计量校准技术法规开展工作;此外，必须确保出具的数据和相关数据的真实性、可靠性、准确性和完整性，并对出具的数据承担相应的责任。

二、企业计量校准人员现状。

三、分析企业计量校准人员职业道德低下的原因。

1.社会和企业外部环境对计量校准人员的影响职业道德是指所有员工在职业活动中应遵循的行为准则，在特定的职业生活中逐渐形成和发展。职业道德不是强制性的，但特别容易受到行业外部环境的影响。

2.个别计量校准人员对个别计量校准机构领导和管理层对计量校准工作的法律性和严肃性认识不足。领导对计量校准态度对机构的行为起着决定性的作用，决定了机构对计量校准的态度。只注重短期经济效益，把计量校准检测作为一项有利可图的工作，一次性投入，长期受益，把计量校准单位统一，量值准确的本质放在次要位置，把经济效益放在前面;计量校准意识薄弱。

第四，如何提高企业计量校准人员的职业道德。

1.首先，检测机构的领导和管理层要建立正确的计量校准意识基础不牢固，地动山摇。计量校准虽然不能产生直接效益，但会间接影响和控制企业的生产效益。

2.企业计量校准人员应具有32字职业道德，客观公正，严谨细致，诚实守信，服务热情，团队合作，不断进步，勇于创新。

3.根据CNAS管理系统实施或检测机构的管理检测机构可以通过中国认证认证国家认可委员会机构和计量校准人员的工作行为，实现检测工作的标准化、流程化和制度化，减少和避免管理不善造成的错误，大限度地保证计量校准值准确可靠地传递到工业生产中。